ブラザー社員＆新入社員にインタビュー！
今回、インタビューに答えてくれたのは
・ブラザー社員：技術本部R&D部R&DグループのMさん
・新入社員：Yさん
のお2人です！
※ブラザー /シスター社員とは！？
研修新入社員一人一人に対して1年間マンツーマンで教育を行う配属先の先輩社員のことです。
Q1：お互いの第一印象と今の印象は？
【M（ブラザー社員）】
Yさんは最初おとなしそうだったけど、最近は芯が強いなと感じます。僕が絶対こうだと思ったことに対して、「私は違うと思います」と意見をはっきり話してくれるので、そういう見方もあるのかと気づかされています。あと、部の会議での発表を僕は配属後半年くらいで初めてしましたが、Yさんは１カ月くらいで発表して、その時も動じてなかったんですよね。
【Y（新入社員）】
会う前は、どんな人かわからなかったので不安でいっぱいでした。でも、会ってみたらMさんの優しそうな雰囲気のおかげで不安が一瞬で消えて、心配事を相談したら、柔らかい雰囲気で大丈夫だよ～と励ましてくれてとても安心しました。今は、褒めるところをたくさん見つけてくれて、そんなに褒めることかー？ってことでもたくさん褒めてくれます。
緊張しているけど伝わらないんですよね、前日から緊張しているのに～（笑）
Q2：ブラザー制度を通してよかったことは？
【M（ブラザー社員）】
教育の準備でものすごく忙しくて、誰かを教育する上の立場の人の大変さが分かりました。管理職的な考えができるようになりました。
【Y（新入社員）】
困ったことがあればすぐにMさんに頼れるからありがたかったです。あとは、こまめに進捗を聞いてくれるので、常に説明できるようにしておこうと思えて、状況を整理しておくことが身に付けられました。
Q3：ブラザーとして工夫された点は？
【M（ブラザー社員）】
教える時は、ある程度話したら、聞きたいことがないか確認していました。「わからない部分はいつでも質問して」とは伝えていたんですけど、話の途中では質問しづらいと思うし、どこまで理解できているかを確認するためにも、こちらから質問タイムを設けるようしていました。
Q4：これからどんな風になりたい？
【M（ブラザー社員）】
いじりをできるようになりたいですね。言い合いとか喧嘩とかしてみたいです（笑）
【Y（新入社員）】
方向性間違えてません？（笑）喧嘩はしたくないですけど、もっと話をして仲良くなりたいと思います。