この度、令和８年度「みえの働き方改革推進企業」 ★★★に登録されました！
「みえの働き方改革推進企業（みえワク制度）」は、働き方改革やワーク・ライフ・バランスの推進など、誰もが働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業を三重県が登録・表彰する制度です。
地域社会全体でのワーク・ライフ・バランス、働き方改革の取組推進につなげることを目的に行われています。
「みえワク」の愛称がついており、三重県の、働きやすく、希望や働きがいをもてる多くの企業を「みえる」化するための取組みです！
安永では、育児短時間勤務制度や子の看護休暇制度の対象拡大をはじめ、社内報での育児関連記事の掲載による育児休業を取得しやすい環境づくりや、リモートワークの活用など、仕事と生活の両立を支援するさまざまな取組を進めています。
これからも働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。